L'Ajuntament de Montblanc ha presentat aquest dimecres 8 de març el Pla Local d'Igualtat. Es tracta d'un document que marca els objectius en matèria d'igualtat del municipi del 2023 al 2027.
L'equip de govern va crear l'any 2019 la regidoria d'igualtat i es va crear també la figura de la tècnica d'igualtat. També l'any 2019 l'Ajuntament va rebre el distintiu d'igualtat. A partir d'aquí, el consistori va començar a treballar en l'elaboració d'un pla local d'igualtat, que s'ha elaborat amb enquestes i entrevistes a diversos agents del municipi. El treball l'ha liderat una comissió de tècnics i regidors i regidores de l'Ajuntament de Montblanc.
El pla local d'igualtat inclou 53 accions a desenvolupar durant els propers d'anys. D'aquestes, 29 accions ja s'inclouen en el distintiu d'igualtat que té l'Ajuntament de Montblanc des del 2019. La resta són noves accions que s'hauran de desenvolupar fins al 2027. Destaca, per exemple, la creació d'una taula de transversalitat on participin diverses persones i entitats per analitzar, de manera habitual, les qüestions en matèria d'igualtat de la vila.
El pla també preveu que el pressupost municipal compti amb una partida destinada a temes d'igualtat, un compromís ja adquirit des del 2019. L'equip de govern valora de manera molt positiva el treball realitzat fins ara.
L'Ajuntament també es felicita pel pas endavant que, els darrers anys, s'ha fet en matèria d'igualtat a la vida cultural de Montblanc. Destaquen les patgesses carteres, però també la incorporació de dones a espais habitualment ocupats per homes, com s'ha donat al Ball de Bastons o als Armats de Montblanc.
El pla local d'igualtat s'haurà d'aprovar al proper ple de l'Ajuntament de Montblanc. De manera paral·lela, l'Ajuntament també està elaborant un pla d'igualtat per la institució.